Klik hieronder voor een overzicht van ISO 45001-gecertificeerde organisaties.
Waarom G&VW-management met ISO 45001?
Met ISO 45001 regel je aantoonbaar een gezonde en veilige werkplek voor eigen en inhuurwerknemers. Zeker wanneer er op de locatie van de opdrachtgever werkzaamheden worden uitgevoerd, is zekerheid voor opdrachtnemers daarover van belang. Ongevallen op de locatie zijn voor iedereen zeer ongewenst.
Onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen
ISO 45001 is ook onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en sluit aan bij verschillende Sustainable Development Goals (SDG’s). Wanneer het om de ‘social/people’ component van MVO gaat, wordt vaak aan thema’s als mensenrechten, werkomstandigheden in andere landen gedacht. Er is ook nog steeds veel te winnen bij het terugdringen van het aantal ongevallen en het verbeteren van de gezondheid van de medewerkers in de organisatie zelf.
Voordelen ISO 45001 voor opdrachtgevers
De ISO 45001-norm kent een aantal eisen die een relatie met de opdrachtgever hebben:
- Contextanalyse: de organisatie dient inzicht te hebben in de behoeften en verwachtingen van opdrachtgevers ten aanzien van G&VW.
- Wettelijke en andere eisen: eisen van opdrachtgevers in relatie met ‘gezond en veilig werken’. Deze worden in het managementsysteem vastgelegd en de naleving ervan geborgd.
- Communicatie: de organisatie moet bepalen of opdrachtgevers behoefte hebben aan informatie ten aanzien van gezond en veilig werken.
Voordelen ISO 45001 voor organisaties
- Medewerkers centraal: gericht op het realiseren van een gezonde en veilige werkomgeving
- Reductie van verzuim door het reduceren van arbeidsgerelateerde ziekte en ongevallen
- Structurele aandacht voor gezondheid waaronder psychosociale arbeidsomstandigheden
- Verbetering van de participatie en consultatie van medewerkers
- Vergelijkbare structuur als ISO 9001 en ISO 14001 waardoor managementsystemen gecombineerd kunnen worden
- Basis om invulling te geven aan verschillende Sustainable Development Goals (SDG’s)